9. Новости

Бюджетнику на заметку полная

08.12.2022
2 мин.
37

Наказать рублем, или когда депремирование будет законным
Работник, как экономически более слабая сторона трудовых правоотношений, в большей степени зависит от работодателя, чем работодатель от него. Но власть последнего не безгранична. Одно из ограничений его свободы действовать по своему усмотрению — запрет штрафовать работников за нарушение трудовой дисциплины.

Бухгалтеру на заметку полная

08.12.2022
3 мин.
37

ФНС и Минтруд разъясняют вопросы, интересующие бизнес, в части применения АУСН
Автоматизированная упрощенная система налогообложения (АУСН) представляет собой специальный налоговый режим, применяемый в качестве эксперимента на территории ряда субъектов РФ. Этот спецрежим достаточно привлекателен для малого бизнеса, ведь компании и предприниматели будут освобождены от расчета налога (взносов) и сдачи налоговой отчетности.

Руководителю на заметку полная

08.12.2022
2 мин.
39

Руководителю на заметку

01.12.2022
< 1 мин.
53

Банкротство как инструмент шантажа
Мораторий на возбуждение дел о банкротстве граждан и компаний закончился. Надежды на продление не оправдались. Эксперты спрогнозировали «девятый вал» банкротств компаний в октябре — ноябре. И у кого-то для этого есть очень веские причины. А кто-то…
Читать материал полностью

Как не стать марионеткой, или О мании манипулирования
Все мы хоть раз, но кем-то манипулировали.

Бухгалтеру на заметку

01.12.2022
< 1 мин.
56

Суд посчитал 3-летний срок на вычет НДС с момента вступления в силу решения по спору с контрагентом
Организация в июне 2020 года подала уточненку по НДС за I квартал 2017 года. В ней она заявила вычет по счетам-фактурам исполнителя, в части объема услуг которого были разногласия.

Бюджетнику на заметку

01.12.2022
< 1 мин.
50

Контроль выполнения задания со стороны органа-учредителя
Процесс исполнения учреждениями государственного (муниципального) задания так или иначе контролируют все органы-учредители, но делают это в разных формах. Где-то требования к подведомственной сети ограничиваются подачей соответствующей отчетности, а где-то проводятся еще и тематические проверки. Какая информация нужна органам власти для контроля и чем эти мероприятия оборачиваются для учреждений?

Кадровику на заметку

01.12.2022
< 1 мин.
53

Суд восстановил сотрудника, который представил поддельный документ уже во время работы
Три инстанции поддержали работника в споре об увольнении. Поддельный диплом о высшем образовании он представил через несколько месяцев работы, а не при трудоустройстве. В таком случае увольнять за подложный документ нельзя. Напомним, Роструд уже обращал внимание на данный нюанс.

Юристу на заметку

01.12.2022
2 мин.
49

Вопросы корпоративного права в позициях Конституционного Суда РФ
Правовые позиции Конституционного Суда РФ имеют исключительное значение для законодателя и правоприменителей, поскольку отражают руководящие подходы к пониманию концепции правового регулирования. В сфере корпоративного права Конституционный Суд РФ выработал ряд позиций по самым разнообразным вопросам, включая такие направления, как диспозитивность и императивность регулирования, принцип добросовестности, приоритет специального корпоративного законодательства, право на управление и правовые аспекты решений собраний.