8 (4162)22-22-05

8 (4162)22-22-07

линия консультаций

vk tg ok

Бюджетнику на заметку полная

С 2023 года учреждения должны подавать отчет о результатах деятельности по новому единому образцу
Минфин внес изменения в общие требования к отчету о результатах деятельности и об использовании имущества. Утвердили его рекомендуемую форму. Кроме того, в разд. 2 отчета теперь отдельно нужно указывать сведения об имуществе, которое передали в аренду (кроме земельных участков).

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Должностная инструкция: необязательна, но полезна
В ходе деятельности организации формируется много документов, связанных с трудовыми отношениями. Каждый из них по-своему важен, поскольку отражает права и обязанности сторон этих отношений — работодателя и работника. Одним из таких документов является должностная инструкция. Но обязательно ли ее составлять?

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Опыт работы государственного заказчика с поставщиком в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения им государственного контракта
С принятием Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» была определена четкая последовательность действий государственного заказчика по обеспечению государственных нужд.

Читать далее…

Руководителю на заметку

ФНС и Минтруд разъясняют вопросы, интересующие бизнес, в части применения АУСН
Автоматизированная упрощенная система налогообложения (АУСН) представляет собой специальный налоговый режим, применяемый в качестве эксперимента на территории ряда субъектов РФ. Этот спецрежим достаточно привлекателен для малого бизнеса, ведь компании и предприниматели будут освобождены от расчета налога (взносов) и сдачи налоговой отчетности.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку

СЗВ-М: суд решил, что опечатку в фамилии нельзя считать недостоверными сведениями
Страхователь подал СВЗ-М с ошибкой в одной букве фамилии застрахованного. ПФР начислил штраф, но суды с фондом не согласились. Они отметили, что сведения направили в установленный срок. Опечатка в одной букве фамилии не мешала идентифицировать застрахованного.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку

Скорректируют Приказ N 82н. Изменения надо будет применять начиная с планирования бюджетов на 2023 год.
По КВР 247 станут отражать в т.ч. расходы на оплату энергосервисных договоров, в которых цену установили как процент стоимости сэкономленных энергоресурсов (пп. 2.3.12.3.1.4 п. 2 изменений). Введут КВР 615 и 625.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Утвердили особенности проведения СОУТ для ряда микропредприятий
С марта 2023 года спецоценку условий труда в упрощенном порядке смогут проводить микропредприятия ряда сфер. Это касается организаций, которые ведут деятельность, например, в области ИТ, права и бухучета. Такие работодатели совместно с сотрудниками смогут идентифицировать потенциально вредные и опасные факторы на производстве по проверочным листам.

Читать далее…

Юристу на заметку

Ошибки в извещении о госзакупке: примеры из практики за 2021 — 2022 годы
Контролеры наказывали заказчиков за то, что в извещение не включали ряд сведений, поздно корректировали его, допускали разночтения в извещении и проекте контракта. Об этих и других ситуациях читайте в нашем обзоре.

Читать материал полностью

При исполнении госконтракта товар подорожал из-за санкций — суд не нашел оснований менять цену
Стороны заключили контракт на поставку сыра.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Налоговые последствия прощения долга: простить, нельзя взыскать
В предпринимательской деятельности случается всякое. Иногда выгоднее, не дожидаясь истечения срока исковой давности, простить долг своему контрагенту, чем заниматься его взысканием. Однако в этом случае могут возникнуть негативные налоговые последствия: налоговый орган может посчитать, что прощение долга — экономически не обоснованная операция, а потому может запретить относить к расходам для целей налога на прибыль сумму прощенного долга.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Наказать рублем, или когда депремирование будет законным
Работник, как экономически более слабая сторона трудовых правоотношений, в большей степени зависит от работодателя, чем работодатель от него. Но власть последнего не безгранична. Одно из ограничений его свободы действовать по своему усмотрению — запрет штрафовать работников за нарушение трудовой дисциплины.

Читать далее…

Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Я даю согласие на обработку персональных данных

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных