8 (4162)22-22-05

8 (4162)22-22-07

линия консультаций

vk tg ok

Бюджетнику на заметку

Обзор: «Расторжение срочных контрактов с госслужащими: яркие споры за 2022 год»
Можно ли уволить временного сотрудника, если основной вышел на работу лишь на один день? Должен ли наниматель при переводе служащего сохранять его прежнюю ставку? Надо ли по окончании срока контракта предлагать чиновнику вакансии?

Читать далее…

Кадровику на заметку

Для каких работников и как можно ввести перерывы для курения?
Трудовое законодательство РФ не содержит понятия перерыва для курения и тем более требования о его предоставлении. Статьей 91 Трудового кодекса РФ дано определение рабочего времени: это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности.

Читать далее…

Юристу на заметку

Позиции Верховного Суда о самовольных постройках
16.11.2022 Президиум ВС РФ утвердил Обзор судебной практики по делам, связанным с самовольным строительством (далее — Обзор). В нем сформулированы правовые позиции, которые должны обеспечить единообразный подход к решению судами споров. Рассмотрим некоторые выводы, включенные в Обзор.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Позиции Верховного Суда о самовольных постройках
16.11.2022 Президиум ВС РФ утвердил Обзор судебной практики по делам, связанным с самовольным строительством (далее — Обзор). В нем сформулированы правовые позиции, которые должны обеспечить единообразный подход к решению судами споров. Рассмотрим некоторые выводы, включенные в Обзор.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Для каких работников и как можно ввести перерывы для курения?
Трудовое законодательство РФ не содержит понятия перерыва для курения и тем более требования о его предоставлении. Статьей 91 Трудового кодекса РФ дано определение рабочего времени: это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку полная

Что изменилось в порядке выплаты аванса с 2023 года?
С 01.01.2023 вводится единый налоговый платеж (ЕНП). Одновременно изменяются сроки уплаты практически всех налогов. Но наиболее принципиальным, пожалуй, стало нововведение в части НДФЛ. Подробнее в нашем материале.
Читать материал полностью

Обзор: «Расторжение срочных контрактов с госслужащими: яркие споры за 2022 год»
Можно ли уволить временного сотрудника, если основной вышел на работу лишь на один день?

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку полная

Что изменилось в порядке выплаты аванса с 2023 года?
С 01.01.2023 вводится единый налоговый платеж (ЕНП). Одновременно изменяются сроки уплаты практически всех налогов. Но наиболее принципиальным, пожалуй, стало нововведение в части НДФЛ. Подробнее в нашем материале.
Читать материал полностью

Сделки с бизнесом из новых регионов России: об НДС
Обложение НДС при работе с компаниями из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей имеет свои тонкости, что следует из норм гл.

Читать далее…

Руководителю на заметку полная

Для каких работников и как можно ввести перерывы для курения?
Трудовое законодательство РФ не содержит понятия перерыва для курения и тем более требования о его предоставлении. Статьей 91 Трудового кодекса РФ дано определение рабочего времени: это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности.

Читать далее…

Руководителю на заметку

Задержку зарплаты признали «морально ущербной»
Незаконное привлечение к сверхурочной работе, задержки выплаты зарплаты или несправедливый выговор могут стать поводом для взыскания с работодателя компенсации морального вреда. Если установят, что оклад сотрудника «слишком низкий», то работодатель ответит и за это. Такие разъяснения дал Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 15.11.2022 N 33, посвященном правилам взыскания компенсаций морального вреда.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку

Зарплату работникам общежития колледжа суд не разрешил платить из субсидии на госзадание
За счет субсидии на госзадание колледж оплачивал труд сотрудников общежития: заведующего, дежурного, воспитателя. Учреждение считало, что они помогают выполнить задание по реализации программ среднего профобразования.
Проверяющие установили, что колледж предоставлял жилье только за плату.

Читать далее…

Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Я даю согласие на обработку персональных данных

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных