Кадровику на заметку
- 01.08.2024
- 2 мин.
- 26
Нельзя уволить инвалида по медпоказаниям без заключения о непригодности к работе, напомнили суды
Специалист представил работодателю справку об инвалидности и копию индивидуальной программы реабилитации. Ему рекомендовали труд в специально созданных условиях, в т.ч. на дому. Организация уведомила его о том, что подходящих вакансий нет, и оформила увольнение.