Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 11.02.2025 N 17-4/ООГ-98.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Затраты на обязательные периодические медосмотры, которые проводят на основании договоров с медицинскими компаниями, – производственные расходы работодателя. Они нужны для деятельности организации, не связаны с выплатами сотрудникам.
Обращаем внимание на Приказ Минтруда России от 25.12.2024 N 724н.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 17.02.2025 применяется обновленный перечень производств, работ и должностей с вредными или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. В частности, из перечня исключили:
Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 26.12.2024 N 1902.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости. Правительство продлило эти правила до 1 января 2026 года, а не до 1 января 2025 года, как предполагали ранее.
Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 16.12.2024 N 1796.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Правительство РФ утвердило допустимую долю иностранных сотрудников в различных отраслях экономики на 2025 год. Для отдельных регионов установлены особые лимиты. Например, в Краснодарском крае для работы в гостиницах и предприятиях общепита можно привлечь не более 15% иностранного персонала.
Обращаем внимание на Федеральный закон от 30.11.2024 N 420-ФЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 30 мая 2025 г. операторам персональных данных грозят крупные штрафы за действия или бездействия, из-за которых произошла незаконная передача этих сведений. Например, при незаконной передаче информации о людях в количестве от 1 тыс.
Обращаем внимание на Федеральный закон от 09.11.2024 N 382-ФЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Вводятся новые штрафы за несоблюдение квоты приема на работу инвалидов. С 20.11.2024 за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости будут штрафовать:
Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 31.10.2024 N 1457.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Единая предельная база по взносам на следующий год вырастет на 534 000 руб. и будет равна 2 759 000 руб. В текущем году она составляет 2 225 000 руб.
Обращаем внимание на Федеральный закон от 26.10.2024 N 352-ФЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
В 2025 году сохраняются действующие тарифы и порядок уплаты страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Также оставлены без изменений льготные тарифы для организаций и ИП, которые платят взносы за инвалидов I, II и III групп.
Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С учетом всех перестановок, связанных с праздниками, отдыхать будем с 29 декабря 2024 г. по 8 января 2025 г., 22 и 23 февраля, 8 и 9 марта, с 1 по 4 мая, с 8 по 11 мая, с 12 по 15 июня, с 2 по 4 ноября, 31 декабря.
Обращаем внимание на Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 01.03.2025 дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня такой работы.
