Уведомляем об отпуске: важные детали
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала. Такое требование установлено в ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ.
Главный посыл законодателя понятен. Поговорим о деталях:
— Какие сведения нужно включить в текст уведомления о начале отпуска, чтобы и закон соблюсти, и интересы работодателя защитить, и предотвратить возможные неприятности?
— Каких ошибок при уведомлении работников стоит избегать?
— Что стоит дополнительно отметить в уведомлении о начале отпуска внешнего совместителя и что прописать в уведомлении в тех случаях, когда работник находится в другом отпуске?
— Чем можно заменить уведомление об отпуске?
— Когда и как лучше вручать уведомление о начале отпуска в случаях, если работник отсутствует на работе по каким-либо причинам?
Рассмотрим и иные вопросы практики, связанные с уведомлением работников о начале отпуска.
Читать материал полностью