Чиновник не смог взыскать квартальные премии пропорционально отработанному времени после увольнения
В конце апреля с госслужащим был расторгнут срочный служебный контракт. При этом ему не стали выплачивать премии за 2 квартал и за год пропорционально отработанному времени. Посчитав действия нанимателя незаконными, служащий обратился в суд.
Суды не нашли оснований для взыскания средств:
— премии по результатам работы за месяц, квартал и год относят к материальному стимулированию и не гарантируются государством;
— размер и порядок таких выплат для каждого работника наниматель определяет индивидуально. Это его право, а не обязанность.
Читать материал полностью