Мораторий на ответственность застройщиков по ДДУ будет действовать до 30 июня 2025 года
Правительство продлило на полгода особенности применения санкций за то, что застройщик нарушает обязательства по договору участия в долевом строительстве. Документ уточнили, в частности, в нем теперь указаны запреты начислять с 1 января до 30 июня включительно:
— неустойку за просрочку передачи дольщику результата при строительстве уникального объекта;
— неустойку за нарушение сроков устранения недостатков, уменьшения цены договора, возмещения расходов на устранение недостатков, если дольщик приобретал объект для личных нужд;
— штраф за отказ добровольно удовлетворить требования дольщика, если он приобретал объект для личных нужд.
Уточнили также правила отсрочки исполнения требований дольщиков. В частности, ранее предоставленную отсрочку могут продлить до 30 июня включительно.
Читать материал полностью
Новый список оснований для внеплановых проверок прошел финальное чтение
В Закон о госконтроле перенесут ряд оснований для «контактных» внеплановых контрольно-надзорных мероприятий (в т.ч. проверок) из правительственного перечня, который действует до конца 2024 года. Речь идет, в частности, о таких поводах провести мероприятие:
— компания не уведомила профильный орган о начале деятельности, хотя была обязана это сделать;
— работники заявили о массовых случаях (например, в отношении более 10 человек) полной или частичной невыплаты зарплаты свыше 1 месяца;
— граждане обратились за защитой жилищных прав.
Установят и новые основания. Среди них уклонение от обязательного профилактического визита и ведение деятельности без подачи в систему «Честный знак» сведений для регистрации в ней, если их нужно было туда направить.
Эти поправки вступят в силу со дня опубликования закона. О других новшествах в сфере госконтроля мы расскажем в обзоре.
Читать материал полностью
Что делать с работником, если он не справляется со своими обязанностями?
Вправе ли работодатель в принудительном порядке временно перевести работника, который не справляется со своими обязанностями, на нижестоящую должность? Какие еще меры можно принять? Эту ситуацию разъяснил Роструд.
Читать материал полностью