Врачам не грозит наказание по статье 238 УК РФ за некачественные услуги — закон опубликован
Подписан закон, который освобождает медиков от уголовной ответственности по ст. 238 УК РФ за оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности. Он вступает в силу 8 января 2025 года.
Максимальное наказание по данной статье (в случае смерти двух и более лиц) — лишение свободы на срок до 10 лет.
Читать материал полностью
Новый список оснований для внеплановых проверок прошел финальное чтение
В Закон о госконтроле перенесут ряд оснований для «контактных» внеплановых контрольно-надзорных мероприятий (в т.ч. проверок) из правительственного перечня, который действует до конца 2024 года. Речь идет, в частности, о таких поводах провести мероприятие:
— компания не уведомила профильный орган о начале деятельности, хотя была обязана это сделать;
— работники заявили о массовых случаях (например, в отношении более 10 человек) полной или частичной невыплаты зарплаты свыше 1 месяца;
— граждане обратились за защитой жилищных прав.
Установят и новые основания. Среди них уклонение от обязательного профилактического визита и ведение деятельности без подачи в систему «Честный знак» сведений для регистрации в ней, если их нужно было туда направить.
Эти поправки вступят в силу со дня опубликования закона. О других новшествах в сфере госконтроля мы расскажем в обзоре.
Читать материал полностью
ЕФС-1 по договорам ГПХ, когда фактические и документальные сроки расходятся
Частым основанием для назначения штрафа компании за опоздание при направлении в Социальный фонд ЕФС-1 является путаница с фактическим началом выполнения задания исполнителем и его документальным оформлением, аналогичная ситуация может случиться и при закрытии ГПХ-договора. В материале расскажем, как бизнесу правильно заполнить форму, когда ее направлять и какими документами подтверждать сроки выполнения, если в бумагах одни даты, а в реальности оказались другие.
Читать материал полностью
Установлены правила расчета ЛБО по зарплате на 2025 год для федеральных органов
Правительство установило особенности реализации Закона о федеральном бюджете на 2025 — 2027 годы. Документ вступил в силу 1 января 2025 года.
Как и в прошлом году, ЛБО на зарплату федеральных госслужащих и работников-негосслужащих по общему правилу утверждают в размере спецвеличины. Ее рассчитывают исходя из фактической численности персонала и 25% вакансий от предельного числа сотрудников госоргана.
Если численность вырастет, ЛБО смогут пересчитать. Для этого ГРБС должны направить в Минфин информацию об увеличении не позднее 5-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором изменились показатели.
Также ввели ограничения для федеральных казенных учреждений. Им запрещают перечислять стимулирующие выплаты за счет экономии, возникшей из-за вакансий, которых больше 15% нормы работников.
Закрепили и другие правила.
Читать материал полностью
«Переходящие» договоры компаний на УСН. Как быть с НДС?
Многие компании, которые используют упрощенную систему, накануне Нового года могут задаться вопросом: из-за того, что с 1 января они становятся плательщиками НДС, что делать с контрактами, которые уже подписаны и будут действовать в будущем году, то есть с «переходящими»? Ответим на этот вопрос в нашем материале.
Читать материал полностью
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: СФР указал на ряд нюансов при досрочном выходе из отпуска
Фонд рассмотрел ситуацию, когда работники до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет выходят на работу на неполный либо полный рабочий день.
Он разъяснил такие моменты:
— не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение пособия по уходу за ребенком. Это касается случаев выхода из отпуска по уходу за ребенком на полный либо неполный рабочий день, а также случаев предоставления работнику ежегодного отпуска;
— в период ежегодного отпуска застрахованный не теряет права на пособие по уходу за ребенком;
— с даты выхода на работу (в т.ч. на неполный день, на дому или дистанционно) из отпуска по уходу за ребенком до того, как ребенку исполнится 1,5 года, застрахованный продолжает получать пособие по уходу за ребенком. Однако с этого дня у него нет права на замену календарных лет для расчета больничного;
— с 1 января 2024 года нельзя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать. Поэтому если застрахованный, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполное рабочее время, выходит из этого отпуска, то после ежегодного отпуска он либо снова уходит в отпуск по уходу, либо выходит на работу. В последнем случае право на ежемесячное пособие сохранится.
Читать материал полностью
Туристический налог с 2025 года: ФНС отметила важные нюансы и привела примеры расчета налога
Служба обратила внимание на такие моменты:
— минимальный налог исчисляют исходя из числа суток оказания услуг лицу, с которым заключили договор. Сколько человек проживает в номере, неважно;
— при определении базы из стоимости услуг по предоставлению мест для временного проживания исключают суммы НДС и туристического налога.
Страхователь не указал инвалидность в реестре больничных — пособие взыскать не удалось (10.01.2025)
Сотруднику установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности (инвалидность 3 степени) и назначена ежемесячная страховая выплата. В больничных указывался код причины нетрудоспособности — 07, что означает профзаболевание или его обострение. Организация направила в СФР документы, в которых информация об инвалидности не была отражена. Фонд выявил ошибку и потребовал вернуть переплату пособия. Первая инстанция поддержала его. Апелляция и кассация согласились с организацией.
АС Северо-Западного округа отметил, что фонд принял реестры без замечаний. Суд пояснил: в списке сведений, которые направляются страховщику, нет информации об инвалидности. СФР вправе запросить нужные данные через систему «Федеральный реестр инвалидов».
К похожему выводу пришел АС Уральского округа.
Напомним, суды принимали и иное решение — взыскивали расходы с организаций при неуказании кода инвалидности.
Читать материал полностью
Больничный внешнему совместителю: для выплаты пособия необязательно работать 2 года, подтвердил суд
При проверке фонд установил: пособие выплатили сотрудникам-совместителям, которые не отработали у страхователя 2 полных года. СФР посчитал, что у них нет права на такое пособие, а значит, он понес излишние расходы.
АС Московского округа фонд не поддержал:
— внешний совместитель не обязан отрабатывать 2 года;
— важно, чтобы он поступил на работу в течение 1-го года расчетного периода, отработал 2-й год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.
Отметим, что АС Северо-Западного округа в сходном деле приходил к иному выводу: пособие выплачивают совместителю по всем местам работы, если на момент страхового случая застрахованный работал у всех этих страхователей 2 года.
Читать материал полностью
Индексация заработной платы по всем правилам
Индексация зарплаты — это не рекомендация, а обязанность работодателя. Соответствующее требование к бизнесу закреплено в статье 134 Трудового кодекса. Цель индексации — сохранить уровень дохода работников. В материале расскажем, как правильно индексировать зарплату сотрудников.
Читать материал полностью
Можно ли взыскать с работодателя расходы по неоформленной командировке?
Если работник ездил в командировку, но она не была правильно оформлена (не было приказа, отчет сдавался не по форме), у него есть шансы взыскать понесенные командировочные расходы с работодателя. А на что при этом нужно обратить внимание, указал Второй кассационный суд общей юрисдикции (Определение от 10.09.2024 N 88-19029/2024 по делу N 2-6904/2023).
Читать материал полностью
Расходы по налогу на прибыль: Минфин рассказал об использовании электронного посадочного талона
В НК РФ нет конкретного перечня документов для подтверждения расходов на авиабилеты. Однако электронный посадочный талон со статусом «использован» говорит о перевозке работника, поэтому он может подтверждать затраты.
Недавно ведомство уже давало аналогичные разъяснения о распечатанной маршрутной квитанции электронного билета со статусом «использован». Она также может подтверждать расходы по налогу на прибыль.
Читать материал полностью
Необоснованная налоговая выгода: «налоговые разрывы» нельзя вменить в вину организации, указал суд
Организации доначислили НДС и налог на прибыль. Проверяющие посчитали, что сделки с рядом контрагентов нереальны. Кроме того, есть «налоговые разрывы».
Суды инспекцию не поддержали. «Налоговые разрывы» нельзя вменять в вину налогоплательщику, поскольку контрагенты — самостоятельные юрлица, за их деятельность он не может и не должен отвечать. Суды также установили:
— контрагенты действующие;
— контролеры не доказали, что налогоплательщик управлял деятельностью контрагентов;
— материалы были, их использовали на объектах, продукцию реализовали. При этом у иных поставщиков такие материалы не покупали;
— инспекция не подтвердила, что деньги обналичивали и что действия налогоплательщика и его контрагентов согласованные.
Читать материал полностью
ЕНП: ФНС уточнила состав сведений реестра решений о взыскании
С 27 января 2025 года действует обновленный порядок ведения реестра решений о взыскании налоговых долгов. В реестре разместят:
— поручения инспекции на перечисление цифровых рублей налогоплательщика (плательщика сбора, взносов, налогового агента). Их будет исполнять оператор платформы цифрового рубля;
— уведомления о приостановке операций по счетам цифрового рубля, а также переводов электронных денег.
Сведения об отрицательном сальдо ЕНС станут обновлять в реестре не реже 1 раза в сутки. Сейчас это делают в 2 раза чаще.
Читать материал полностью
О налоговой эффективности выплат персоналу. Какие факторы на нее влияют
«Перегрев» рынка труда стимулирует работодателей к большему расширению мер поддержки работников, не относящихся непосредственно к заработной плате. В совокупности с ростом налоговой нагрузки по НДФЛ с 2025 г. это влечет значительный рост «зарплатных налогов» (страховые взносы, НДФЛ). В рамках представленной статьи затронем несколько базовых вопросов, влияющих на налоговую эффективность выплат сотрудникам, которые, по опыту автора статьи, чаще всего вызывали сложности при налогообложении.
Читать материал полностью
