Год: 2024

«Конфликты» оснований увольнения
На практике кадровику нередко приходится сталкиваться с выбором, по какому основанию уволить работника. Для новичков данный выбор не всегда является очевидным. Сегодня мы рассмотрим типичные для кадровой практики ситуации, когда работодатель оказывается перед выбором, по какому основанию уволить работника.
Читать материал полностью

Сотрудника уволили в пятницу, а должность сократили с понедельника — суды не поддержали работодателя
Из-за сокращения с работником расторгли трудовой договор, но должность оставалась в штатном расписании еще 2 дня.

Читать далее…

Пропорциональные отпуска для работающих. По трудовым договорам сроком менее 1 года. Всегда ли законны?
Трудовой договор может в определенных случаях заключаться на срок менее года. Нередко договоры заключаются на 6 — 10 месяцев, и по ним выполняются обычные, а не сезонные работы.

Читать далее…

Новые правила оказания первой помощи. Что нужно предпринять работодателю?
С 1 сентября 2024 года вступил в силу новый Порядок оказания первой помощи (далее — Порядок), утвержденный Приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.05.2024 N 220н. В связи с этим у работодателей возникают вопросы: что изменилось, надо ли редактировать локальные нормативные акты (в частности, программы обучения требованиям охраны труда, инструкции по охране труда), проводить внеплановое обучение работников и внеплановый инструктаж по охране труда?

Читать далее…

Минцифры подготовило для госслужащих ряд рекомендаций по кибергигиене
Рекомендации нужны для защиты личной информации сотрудников и информационной безопасности на рабочих местах. Ведомство привело ряд простых правил, которые помогут избежать мошенничества. Например, советуют:
— быть бдительными: если разговор кажется подозрительным, завершить его и перезвонить в организацию по официальному номеру;
— не сообщать логины и пароли, читать назначение смс-кодов и не делиться ответами на контрольные вопросы;
— следить за актуальностью номера, к которому привязан аккаунт;
— использовать сложные пароли, регулярно менять их и подключить двухфакторную аутентификацию;
— проверять адрес открываемых страниц.

Читать далее…

Минобрнауки утвердило новые показатели эффективности для подведомственных учреждений
С 1 января 2025 года бюджетные и автономные учреждения, подведомственные Минобрнауки, должны применять новые показатели эффективности деятельности. От них зависят стимулирующие выплаты руководителей. Среди новшеств можно выделить такие:
— будет иметь значение, соблюдены ли сроки и порядок представления плана ФХД.

Читать далее…

Факт принятия работ в отсутствие первичных документов — это «нецелевка»
Каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Такое требование установлено ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, а также п. 20 СГС «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора». Если первичные документы отсутствуют, это является нарушением.

Читать далее…

Разъяснения ФНС по представлению НКО налоговой отчетности
Государственные (муниципальные) учреждения имеют статус некоммерческих организаций (НКО). В соответствии с налоговым законодательством они выступают в качестве налогоплательщиков и налоговых агентов, в связи с чем у них возникают обязанности по начислению и уплате налогов, а также по представлению налоговой отчетности.

Читать далее…

Электронный документооборот в учреждении: Минфин вводит еще 8 форм
Ведомство корректирует Приказ N 61н. Добавляют акт сверки расчетов (ф. 0510477), сведения о признании объектов права нефинансовых активов (ф. 0510478) и 6 инвентаризационных описей (п. 1 изменений):
— для расчетов с поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами (ф.

Читать далее…

РСВ: налоговики скорректировали отчет
ФНС обновила форму расчета по страховым взносам. По ней нужно отчитаться за 1 квартал 2025 года (п. 2 приказа). Также уточнили порядок заполнения формы и формат ее подачи.
В подраздел 3.2.1 раздела 3 ввели графу 141. В ней нужно отражать выплаты по ГПД (приложение 6 к приказу).

Читать далее…

Страхователь не подал уведомление о прекращении права на пособие — суд не взыскал переплату
При проверке фонд установил, что застрахованный утратил право на пособие до 1,5 лет в связи с увольнением. Страхователь уведомление об этом не направил. СФР потребовал вернуть переплату. Организация это не сделала, и фонд обратился в суд.

Читать далее…