Обращаем внимание на Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 01.03.2025 дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня такой работы. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
О том, кого нельзя привлекать к работе в выходной день, читайте в Готовом решении: Как привлечь работников к работе в выходной день (КонсультантПлюс, 2024).