Работодателям строительного комплекса предложено присоединиться к Отраслевому соглашению по строительству и промышленности строительных материалов на 2024 — 2026 годы
Соглашение заключено между Минстроем России, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей «Российский Союз строителей» и Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации. Соглашение размещено на официальном сайте Минтруда России в сети «Интернет» (www.mintrud.gov.ru). Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Читать материал полностью
Как предотвратить корпоративный deadlock
Для российского бизнеса характерно объединение усилий партнеров на равных началах. При создании общего проекта акционеры или участники делят доли в уставном капитале пополам, чтобы продемонстрировать друг другу и деловому сообществу свои равные начала в общем бизнесе: равенство прав, объема прибыли, возможностей влиять на бизнес-процессы. Однако, вступая в такой союз, партнеры забывают о «брачном договоре», под которым мы, юристы, проводя образные параллели, подразумеваем корпоративный договор. Это зачастую имеет печальные последствия, потому что распределение долей в уставном капитале между партнерами в пропорции 50/50 рано или поздно (например, при разладе в деловых отношениях и возникновении корпоративного конфликта) повлечет корпоративный тупик, который исходя из английского заимствования именуют ситуациями deadlock.
Читать материал полностью