Наставничество в медицинских организациях: меры материального стимулирования
В статье применен анализ нормативно-правовой базы российского законодательства в области организации системы наставничества, научной литературы, посвященной наставничеству в сфере здравоохранения. Проведено исследование литературных и статистических данных о размерах надбавок к заработной плате медицинских работников за наставничество в субъектах Российской Федерации.
Читать материал полностью

Внутренние аудиты в медицинской организации как источник идентификации рисков нежелательных событий
Современным подходом к контролю качества и безопасности медицинской деятельности является риск-ориентированный подход с целью предупреждения, выявления и предотвращения рисков, создающих угрозу жизни и здоровью граждан, и минимизации последствий их наступления. Одним из инструментов идентификации рисков нежелательных событий выступают внутренние аудиты. При этом проведение аудитов в рамках внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности является обязательным требованием в работе медицинских организаций. Однако на законодательном уровне не определена технология проведения внутренних аудитов, методология идентификации рисков. В статье представлена методика проведения внутренних аудитов с позиции риск-ориентированного подхода.
Читать материал полностью

Система мониторинга лекарств: правительство уточнило правила работы
При передаче между субъектами обращения рецептурных препаратов и лекарств, которые подлежат предметно-количественному учету, сведения об обороте надо вносить в систему мониторинга в прямом порядке. Правило вступило в силу 9 июля. Ранее прямой порядок применяли только для лекарств с МНН «Этанол» и препаратов с наркотиками, психотропными веществами и их прекурсорами. В остальных случаях субъекты обращения могут выбрать порядок: прямой или обратный. В первом случае информацию вносит поставщик, а во втором — получатель.
Читать материал полностью

Зарплата и выплаты медработникам за счет ОМС: интересная практика за I полугодие 2024 года
Медучреждения за счет ОМС перечисляли зарплату патологоанатомам, трансфузиологам, воспитателям, фармацевтам и провизорам, а также назначали премии и доплаты за интенсивность работы и совместительство. Какие из этих и подобных расходов суды посчитали нецелевыми, расскажем в обзоре.
Читать материал полностью

Клиника добилась оплаты за счет ОМС услуг, которые оказала пациентам из других регионов
ТФОМС отказал в оплате услуг МРТ, которые медорганизация провела лицам, застрахованным в других регионах. По мнению фонда, в реестре были указаны клиники, которые не вправе выдавать направления на оказание медпомощи. Первая инстанция его поддержала. Апелляция решение суда отменила, и кассация с этим согласилась. Суды отметили:

  • по программе ОМС граждане вправе получить первичную специализированную медико-санитарную медпомощь по направлению врача медорганизации, к которой они прикреплены;
  • застрахованные лица из других субъектов РФ представили направления специалистов таких медорганизаций;
  • клиника, которая участвует в базовой программе ОМС, не может отказать застрахованному из другого региона, если у него есть направление.

Кассация также учла, что для возмещения средств фонду региона, где оказана помощь лицам из других субъектов РФ, применяется порядок межтерриториальных расчетов между фондами.
Читать материал полностью

При оформлении отпуска ошиблись с количеством дней…
Иногда на практике работодатель ошибочно указывает в приказе о предоставлении отпуска меньшее количество дней, чем нужно. Такое может случиться по невнимательности: Рассмотрим ситуации, когда работнику должны были предоставить отпуск (часть отпуска) определенной продолжительности, а работодатель издал приказ о предоставлении отпуска меньшей продолжительности, отпускные начислил и выплатил, соответственно, за меньшее количество дней. Ошибка была обнаружена, когда отпуск работника уже начался. Следовательно, возникла необходимость ее исправить, увеличить количество дней отпуска «в процессе». И тогда встает вопрос: как это правильно сделать?
Читать материал полностью

Президент повысил оклады за классный чин федеральных госслужащих
Изменения коснулись, в частности, Указа N 763. Новые оклады надо применять с 1 января 2025 года. Например, за классный чин советника госслужбы 3 класса оклад составит 12 261 руб. Также скорректировали:

  • оклады за дипломатический ранг;
  • месячные оклады по классным чинам юстиции;
  • оклады служащих различных ведомств, аппаратов судов, а также представительств за рубежом (приложение к указу).
    Читать материал полностью

ОМС: суды не стали снижать пени как неустойку, несоразмерную последствиям нарушения
Проверяющие выявили нецелевой расход средств ОМС. Поскольку медорганизация вовремя не вернула деньги, ей начислили пени. Больница пыталась уменьшить их размер, ссылаясь на ст. 333 ГК РФ. По ней суд вправе снизить размер неустойки, если она несоразмерна последствиям нарушения. Однако эти доводы не приняли. 13-й ААС отметил: доказать несоразмерность должна была больница, но она этого не сделала. Тот факт, что у фонда не было убытков или неблагоприятных последствий из-за нарушения, нельзя считать безусловным основанием для снижения санкции. Неустойка, пени и штраф имеют помимо компенсационной еще и штрафную функцию. Аналогичный спор проиграла другая медорганизация в 7-м ААС.
Читать материал полностью

Допоборудование для электронной очереди в филиалах больницы нельзя купить за счет ОМС — решил суд
Медучреждение купило оборудование на сумму почти 2 млн руб., чтобы расширить систему управления электронной очередью в своих поликлиниках. Больница посчитала, что ограничение по сумме не превышено, поскольку в каждой поликлинике свой инвентарный объект. Расходы оплатили за счет ОМС. Фонд счел электронную очередь единой системой, а затраты признал нецелевыми. С проверяющими согласились суды. ВС РФ этот вывод пересматривать отказался. Суды отмечали, что у оборудования в поликлиниках было общее управление. Каждый предмет мог выполнять функции только в комплексе. Значит, это единый объект ОС. Расходы на его расширение нужно учитывать в совокупности.
Читать материал полностью

Доплата за использование сотрудником в работе его личного имущества: 10 важных правил
Сейчас нередко работники используют для работы свое личное имущество: автомобили, ноутбуки, принтеры, телефоны и т.д. За такое использование работникам положено производить доплату. Важно правильно установить такую доплату, не нарушить закон в деталях. Какие нюансы учесть — поговорим сегодня.
Читать материал полностью