Мониторинг безопасности иммунопрофилактики COVID-19
В статье представлен обзор требований законодательства в области мониторинга безопасности иммунопрофилактики в разрезе тотальной вакцинации от COVID-19 в Российской Федерации. Также представлены подходы к исполнению рекомендуемых положений Методических рекомендаций по выявлению, расследованию и профилактике побочных проявлений после иммунизации, утвержденных Минздравом России 12.04.2019, и Временных методических рекомендаций «Порядок проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19» и построению работы в медицинской организации, проводящей иммунопрофилактику. Предложены рекомендации специалистам, участвующим в иммунопрофилактике, а также порядок действий при возникновении побочных проявлений после иммунизации
НДФЛ и страховые взносы с выплат при увольнении работников
Весь период, пока работник числится на предприятии, необходимо с выплат ему уплачивать НДФЛ и страховые взносы. Это в полной мере относится и к выплатам, когда человек уже увольняется, то есть перестает быть сотрудником предприятия. Причин для увольнения существует много, инициировать его может работник (чаще) или работодатель. На обычные выплаты, связанные непосредственно с трудовым процессом, указанный налог и страховые взносы начисляются в общем порядке. Но при увольнении могут быть особые выплаты.
Оплата больничного, взятого в период отпуска
В каком порядке назначается и выплачивается пособие при наступлении временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска? Должен ли быть скорректирован отпуск и пересчитывается ли сумма отпускных?
О размерах «детских» социальных пособий в 2022 году
«Детские» пособия назначаются и выплачиваются на основании Закона N 81-ФЗ. Им предусмотрена ежегодная индексация (по состоянию на 1 февраля текущего года) этих пособий, а также определен порядок перерасчета и корректировки размеров пособий на величину районного коэффициента. В 2022 году при назначении таких пособий будет применяться коэффициент индексации 1,084 (Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 N 57).
Граждане, находящиеся под риском увольнения, смогут обращаться в центры занятости наряду с безработными
Согласно документу воспользоваться услугами центров занятости в 2022 году смогут также:
— граждане, переведенные работодателем на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;
— работники организаций, в которых принято решение о простое;
— граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;
— работники организаций, находящихся в процедурах банкротства;
— граждане, испытывающие трудности в поиске работы.
Для получения помощи указанные лица вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения своего региона.