2021 - КонсультантПлюс

Бухгалтеру на заметку полная

13.05.2021
9 мин.
78

Работник — «пандемийный диссидент». Что грозит работодателю?
Есть философское изречение: «Твоя свобода заканчивается там, где начинается свобода другого». Ну да, работодатель должен уважать свободу выбора работника, не желающего прививаться. Свободу действий ревизоров, оштрафовавших нас за то, что такой «непривитый» работник выполняет свои прямые обязанности, усугубляя и без того непростую эпидемическую обстановку, работодатель тоже должен «уважить».

Руководителю на заметку полная

13.05.2021
5 мин.
79

Бюджетнику на заметку полная

13.05.2021
7 мин.
82

Кадровику на заметку полная

13.05.2021
6 мин.
88

Юристу на заметку полная

13.05.2021
14 мин.
87

Полезный документ для специалиста по кадрам

11.05.2021
< 1 мин.
80

Обращаем внимание на Приказ ФСС РФ от 04.02.2021 N 26

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Чтобы фонд перечислил сотруднику пособие, работодатель должен передать ФСС необходимые для выплаты сведения. Для этого фонд утвердил формы 17-ти документов, в том числе трех реестров и порядки их заполнения.

Полезный документ для бюджетного бухгалтера

11.05.2021
< 1 мин.
79

Обращаем внимание на Приказ ФСС РФ от 04.02.2021 N 26

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Полезный документ для коммерческого бухгалтера

11.05.2021
< 1 мин.
75

Обращаем внимание на Приказ ФНС России от 26.03.2021 N ЕД-7-3/228@

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Начиная с отчетности за III квартал 2021 г. потребуется сдавать декларацию по НДС по новой форме. Изменения связаны с введением с 1 июля системы прослеживаемости товаров.

Новости региона

30.04.2021
2 мин.
46

Изменения в указ губернатора: приняты меры безопасности на период майских праздничных дней
В указ губернатора «О введении на территории Ивановской области режима повышенной готовности» внесены изменения, определяющие меры безопасности в регионе на период майских праздничных дней, также с соблюдением мер эпидбезопасности разрешены концерты с участием иногородних артистов, работа аттракционов в парках культуры и отдыха и прием посетителей в архивах и библиотеках.

Социальная сфера

30.04.2021
2 мин.
49

Разъяснены некоторые вопросы, возникающие в судебной практике при рассмотрении дел о неуплате алиментов на содержание детей или нетрудоспособных родителей
В частности, сообщено следующее:
— период неуплаты алиментов должен составлять не менее двух месяцев подряд в рамках возбужденного исполнительного производства. Течение указанного двухмесячного срока начинается на следующий день после окончания срока уплаты единовременного или ежемесячного платежа, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов;
— уважительными причинами неуплаты алиментов могут быть признаны такие обстоятельства, при которых неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей имела место независимо от воли лица, обязанного уплачивать алименты (например, в связи с его болезнью (нетрудоспособностью); по вине других лиц, в частности в связи с невыплатой заработной платы работодателем, задержкой или неправильным перечислением банком сумм по алиментам; вследствие обстоятельств непреодолимой силы; ввиду прохождения лицом военной службы по призыву и т.д.).

Год: 2021

Бухгалтеру на заметку полная

Руководителю на заметку полная

Бюджетнику на заметку полная

Кадровику на заметку полная

Юристу на заметку полная

Полезный документ для специалиста по кадрам

Полезный документ для бюджетного бухгалтера

Полезный документ для коммерческого бухгалтера

Новости региона

Социальная сфера

О компании

Продукты