Год: 2018

Разрабатываем систему мотивации для руководителя коммерческой службы
Расскажем, какой должна быть зарплата руководителя подразделения — начальника отдела продаж, директора филиала (иного обособленного подразделения), регионального менеджера, торгового представителя. Рассмотрим типовые ошибки и то, как их избежать. Поговорим о критериях премирования и о том, какую долю должен занимать каждый критерий в структуре заработной платы.

Читать далее…

Основное средство не введено в эксплуатацию: как учитывать?
Нередко вновь построенные здания (торговые центры, склады и т.п.) начинают частично эксплуатироваться (в том числе сдаваться в аренду) до того, как завершены все работы, предусмотренные проектно-сметной документацией, или до того, как получены разрешительные документы на ввод объекта в эксплуатацию.

Читать далее…

Как бухгалтеру вести себя на совещаниях
Сколько времени мы проводим на деловых групповых встречах (совещаниях и собраниях) на работе? У каждого по-разному. Как правило, у бухгалтера, да и любого офисного сотрудника раз в неделю бывает планерка, где подводятся итоги и раздаются задания. Иногда такие встречи бывают чаще, например во время подготовки отчетности или внешних и внутренних проверок в компании.

Читать далее…

Роструд назвал главное условие хранения копий документов работников
Только если работодатель получит от работника согласие на обработку персональных данных, он сможет складывать копии документов сотрудника в личное дело. К таким документам относятся, например, копии паспорта, СНИЛС, военного билета.
Напомним, за «избыточную» обработку персональных данных работодателя может ждать ответственность в виде предупреждения или штрафа.

Читать далее…

Штраф до 5 или до 50 тысяч: сколько заплатит работодатель, если не проведет индексацию
Порядок и сроки индексации были установлены коллективным договором, но организация ее не провела. Минтруд разобрался, за что ей грозит наказание: за невыполнение обязательств по коллективному договору или за нарушение трудового законодательства.

Читать далее…

Роструд напомнил, как отразить в трудовой книжке переход совместителя в основные работники
Рекомендация пригодится, если переход работника был оформлен дополнительным соглашением к трудовому договору и в трудовой книжке нет записи о работе по совместительству.
Роструд считает, что в трудовой книжке нужно отразить:

• запись о приеме со дня начала работы по основному месту;
• период работы в качестве совместителя;
• ссылку на соответствующий приказ.

Читать далее…

Работник срочно переезжает: если доказательств нет, увольнять его без отработки необязательно
Компания уволила за прогул сотрудника, который не вышел на работу уже на следующий день после подачи заявления об увольнении.
В суде сотрудник сослался на то, что он переезжал. Суд не принял это объяснение, указав следующее:

• работник не подтвердил, что выезжает на новое место жительства на следующий день после подачи заявления;
• работодатель не согласился уволить сотрудника без отработки;
• других уважительных причин отсутствия на рабочем месте не было.

Читать далее…

Минфин: в каких случаях не платят НДФЛ и взносы с путевок в лагеря для детей работников
Ведомство напомнило о некоторых условиях, выполняя которые организация вправе не исчислять данные обязательные платежи со стоимости санаторно-курортных путевок в детские лагеря.

• НДФЛ

При оплате стоимости путевок для детей работников можно не начислять НДФЛ, если выполняется ряд условий.

Читать далее…

Сведения о работнике изменились после сдачи РСВ или 2-НДФЛ — уточнять отчетность не нужно
ФНС указала, что персональные данные в расчете по взносам должны быть актуальны на дату его представления в инспекцию. Следовательно, если работник, к примеру, на следующий день сменил фамилию, пересдавать расчет не надо.

Читать далее…